梅子

VTC（視覺思維發展中心）發起人、FC（引導師俱樂部）發起人、CSTD理事會秘書長、LG 商學院KM、北京華聯集團人才發展與培訓、中信銀行培訓與發展、ENICS人力資源部總監、RFM學習與發展經理、AKZO學習與發展經理。

畢業于武漢理工大學計算機系，為人民大學人力資源管理碩士，在過去的10多年的時間，楊老師關注在培訓師發展領域，對此進行了深入的研究和實踐。

從LG商學院獲得專業講師培訓資格認證開始，具備DISC行為特征分析認證課程（ PPA）認證資格、 6 SIGA 綠帶、 TWI、 Bob Pike Group創新型課程設計與開發等專業訓練，受訓于ToP引導師課程、開放智慧開放空間技術， FNS SPOT 團隊引導技術課程及TTT訓練,視覺記錄與視覺引導培訓與實踐，現為IAF 國際引導師協會會員。對于引導技術、教練技術、人才測評技術等有較為深入的研究和實踐。

曾歷任世界500強及跨國公司、民營企業、國內著名咨詢公司人力資源經理、培訓經理、高級培訓師、高級咨詢顧問等工作，具多年人力資源管理，人才發展與組織發展的咨詢項目經驗，熟知現代企業經營管理和員工培養中存在的問題。

其中有8年時間在制造業工作，對生產型企業培訓體系搭建運營、人才管理、職業能力發展具有豐富的實踐經驗。

作為專業培訓講師，長期致力于客戶化的課程研發與講授，主要授課領域： “創新型課程設計與開發”、“企業內部講師培養”、“一線經理人技能提升”，“TWI系列課程”，“情緒與壓力管理”，“有效溝通技巧”等，同時也為客戶提供高質量的定制化服務，如培訓體系建設，行動學習項目，主題工作坊等。

自2003年開始接受系統的講師訓練，屬于實戰型培訓講師、親和力強、幽默風趣、見解獨到的講演，全程案例研習、角色演練、組討論，并注重企業管理和咨詢經驗的案例分享，在課程中導入教練技術、引導技術及視覺引導技術，充分調動學員的參與和互動激發學員潛力和集體智慧。

自2007年始接觸引導技術，具備豐富的世界咖啡、開放空間、欣賞式探詢、團隊共創等引導技術的應用實踐，將引導技術綜合、靈活應用與人才發展、組織發展等各項活動中。熟悉引導式教學，引導式團隊活動等流程設計，曾在企業內部多次實施各項引導技術的應用與實踐活動，項目涉及人才盤點、領導力建設、團隊溝通、戰略會議等多項企業內部運營活動，主要方向包括體驗式拓展項目與引導技術的有機結合，教練技術與引導共融，講師與課程設計項目與引導技術有效結合，員工關系與企業文化項目與引導技術結合等實踐項目操盤演練等。

自2013年開始接觸視覺引導，對視覺引導和視覺記錄有獨特的理解和應用，結合多年管理經驗、培訓經驗，并充分應用引導技術和多項管理工具，使之得以不同的體現。目前為多家金融機構、企業組織、公益機構提供視覺記錄和視覺引導工作，得到了客戶的充分認可。

LG電子、聯華集團、中信銀行、AKZO、珠海市奇采商標印刷有限公司、富士通電梯（深圳）有限公司、東莞市藍邦電子五金材料有限公司……

－實戰型培訓講師
－親和力強、 幽默風趣
－偏重管理和咨詢經驗的案例分享
－ 在課程中導入教練技術、引導技術及視覺引導技術，充分調動學員的參與和互動，激發學員潛力和集體智慧。